《中國經(jīng)濟(jì)周刊》 記者  周琦

深秋的甘肅隴南，層林盡染，萬山紅遍。步入金徽礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱“金徽股份”）郭家溝鉛鋅礦區(qū)，一座現(xiàn)代化綠色智能礦山，屹立山間。這里是4A級國家工業(yè)旅游景區(qū)，不見粉塵滾滾，只見樹木成林、生態(tài)宜人；不聞機(jī)器轟鳴，只聽流水潺潺、鳥鳴山中。

作為新時(shí)代綠色生態(tài)發(fā)展理念的踐行者和綠色礦山的創(chuàng)建者、推動(dòng)者，多年來，金徽股份精心打造的花園式礦山，徹底顛覆傳統(tǒng)礦山的“臟、亂、差”形象，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)即景區(qū)、生態(tài)與自然完美融合。11月16日，金徽礦業(yè)旅游景區(qū)被文化和旅游部確定為國家工業(yè)旅游示范基地（全國53家）。

金徽股份是一家集礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售于一體的礦山企業(yè)，先后被工信部授予全國首批“綠色工廠”、國家專精特新“小巨人”企業(yè)的榮譽(yù)，被自然資源部列為綠色礦山建設(shè)典范，外界稱其為“中國綠色第一礦”。

2022年2月，金徽股份成功登陸A股市場，成為近5年來首家在上海證券交易所主板上市的甘肅企業(yè)。

2021年7月，甘肅省委書記尹弘蒞臨金徽股份調(diào)研，對金徽股份綠色發(fā)展給予充分肯定。他表示，金徽股份要堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，持續(xù)提升本質(zhì)安全水平，努力實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一。

2021年5月，甘肅省省長任振鶴赴金徽股份調(diào)研時(shí)指出，金徽股份的綠色礦山建設(shè)成效，顛覆了傳統(tǒng)礦山的建設(shè)模式，作為全省礦山的一張名片，金徽股份是值得借鑒學(xué)習(xí)的企業(yè)?！耙谌∵M(jìn)一步總結(jié)推廣綠色礦山建設(shè)的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持理念標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)礦山企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?！?/span>

地處西部大山深處的金徽股份是如何書寫綠色發(fā)展傳奇？亞特投資董事長、金徽股份實(shí)控人李明在接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者專訪時(shí)表示，金徽股份以綠色發(fā)展、專精特新、服務(wù)社會(huì)和共建共享4個(gè)關(guān)鍵詞為切入口，提升綠色化、信息化、智能化建設(shè)水平，推動(dòng)礦山企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展。

金徽股份實(shí)控人李明

金徽股份郭家溝鉛鋅礦

綠色發(fā)展，

顛覆對傳統(tǒng)礦山企業(yè)認(rèn)知

多年來，傳統(tǒng)礦山的發(fā)展模式備受詬病，使礦山企業(yè)被打上了“傻、大、黑、粗”和“臟、亂、差”的反面標(biāo)簽。

據(jù)悉，金徽股份深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，認(rèn)真踐行“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”理論，超前規(guī)劃，加大投資，從設(shè)計(jì)、建設(shè)、設(shè)備選型等方面一次性建成綠色礦山。通過綠色礦山建設(shè)，徹底改變礦業(yè)發(fā)展方式，避免再走傳統(tǒng)礦山建設(shè)的彎路。

“通過深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，我們深刻認(rèn)識到，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綠色化、低碳化是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！崩蠲鞅硎荆ǖV之初，金徽股份就確定了這樣一個(gè)最樸素、最基本的理念，即“不僅要改變礦業(yè)發(fā)展方式，更要改變?nèi)藗儗鹘y(tǒng)礦山的看法；不僅要開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，更要找回全社會(huì)對礦山企業(yè)的尊重和應(yīng)有的尊嚴(yán)，推動(dòng)礦山企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展?！?/span>

在借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，金徽股份確立了建設(shè)“生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、數(shù)字化、智能化”綠色礦山目標(biāo)，把綠色發(fā)展理念貫穿資源開發(fā)全過程，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)布局，從設(shè)計(jì)、建設(shè)、設(shè)備選型、采選工藝等方面堅(jiān)持一次性建成綠色礦山，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，樹立了當(dāng)代礦業(yè)新形象。

金徽股份加大生態(tài)環(huán)境治理力度，探索“礦區(qū)變景區(qū)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”的發(fā)展之路，顯著提升礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。企業(yè)因地制宜、積極探索，形成了可復(fù)制可推廣的資源綠色開發(fā)和產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展新模式，實(shí)現(xiàn)了由“注重資源開發(fā)”向“資源環(huán)境并重”、由“粗放浪費(fèi)”向“集約高效”、由“要素驅(qū)動(dòng)”向“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”、由“礦群關(guān)系緊張”向“和諧共建共享”的根本轉(zhuǎn)變。2021年，金徽股份董事長兼總經(jīng)理劉勇獲得了“全國綠色礦山建設(shè)引領(lǐng)者”光榮稱號。

自2018年投產(chǎn)以來，截至2022年9月底，金徽股份累計(jì)實(shí)現(xiàn)營收46.70億元，凈利潤13.23億元。

作為隴南高質(zhì)量發(fā)展的一張名片，金徽股份堅(jiān)持科技創(chuàng)新，與國內(nèi)多所知名院校建立了產(chǎn)學(xué)研基地、地礦人才培養(yǎng)基地和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，相繼組織實(shí)施了一大批科技研發(fā)項(xiàng)目。探礦成果榮獲2018年度全國十大地質(zhì)找礦成果獎(jiǎng)，第七屆“中國有色金屬地質(zhì)找礦成果一等獎(jiǎng)”，今年6月，由張世新團(tuán)隊(duì)完成的科研項(xiàng)目《西成礦田隱伏鉛鋅礦床成礦預(yù)測與實(shí)踐》榮獲2021年度甘肅省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

金徽股份的實(shí)踐和收獲顛覆了人們對傳統(tǒng)礦山企業(yè)的認(rèn)識，在全國礦業(yè)界影響甚大，得到廣泛認(rèn)可。2018年6月，綠色礦山院士行首站金徽股份考察活動(dòng)舉行。隨行的中國工程院院士湯中立主動(dòng)提出把自己的工作站建在金徽股份郭家溝礦。湯中立說：“金徽股份是我從事地質(zhì)工作60多年來見到的，建設(shè)得最好的礦山，值得借鑒。”

今年8月下旬，綠色礦山科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦公室授予李明“全國綠色礦山第一礦創(chuàng)建者”稱號，以表彰其“始終以超前的理念、高度的企業(yè)家精神和社會(huì)責(zé)任感，為礦業(yè)經(jīng)濟(jì)綠色高質(zhì)量發(fā)展樹立了標(biāo)桿，提供了樣板，作出了卓越貢獻(xiàn)”。

專精特新，

助力礦山企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2021年，金徽股份繼獲得國家級綠色礦山和全國首批綠色工廠等榮譽(yù)后，又被工信部評為專精特新“小巨人”企業(yè)。近日，全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布了甘肅省認(rèn)定機(jī)構(gòu)2022年認(rèn)定的第一批高新技術(shù)企業(yè)備案名單，金徽股份再度入選。

作為礦業(yè)界為數(shù)不多的專精特新“小巨人”企業(yè)，金徽股份堅(jiān)持“理念引領(lǐng)、科技創(chuàng)新、綠色高效、和諧共贏”的企業(yè)宗旨，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，凸顯“專精特新”特征，實(shí)現(xiàn)了綠色高質(zhì)量發(fā)展。金徽股份表示，進(jìn)入國家專精特新“小巨人”企業(yè)行列，是對其自主創(chuàng)新能力和技術(shù)研發(fā)實(shí)力的認(rèn)可和鼓勵(lì)，將推動(dòng)礦山采選技術(shù)創(chuàng)新，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)介紹，金徽股份的專精特新，源于它長期以來對科技研發(fā)非常重視并投入了海量資源。例如，通過采用先進(jìn)的生產(chǎn)探礦技術(shù)、加密探礦工程，進(jìn)行礦體對比與連接，使礦體界線的精度進(jìn)一步提高，為采礦工程的合理布置提供依據(jù)；通過采用先進(jìn)的選礦技術(shù)，使用硫化鉛鋅礦電位調(diào)控浮選工藝，實(shí)現(xiàn)有用礦物高效回收，無用礦物得到有效抑制，有效提高了金屬回收率和產(chǎn)品質(zhì)量，2020年，鉛、鋅、銀綜合回收率分別達(dá) 92.20%、95.65%、90.26%，處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

道阻且長，行則將至。李明表示，將繼續(xù)以“擴(kuò)大資源、提升產(chǎn)量、做強(qiáng)主業(yè)、對標(biāo)百強(qiáng)”為目標(biāo)，立足省內(nèi)，面向全國，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)綠色低碳發(fā)展，進(jìn)一步擦亮綠色礦山品牌，充分發(fā)揮專精特新“小巨人”企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。

金徽關(guān)愛員工公寓

共建共享，

讓發(fā)展成果惠及更多人

長期以來，金徽股份追求企業(yè)增效益、員工得實(shí)惠、社會(huì)受公益、生態(tài)更良好、黨建有提升的共融共贏、和諧發(fā)展目標(biāo)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，讓新時(shí)代礦業(yè)發(fā)展的成果惠及更多、更廣。

據(jù)介紹，金徽股份在礦區(qū)建設(shè)四星級員工宿舍，為員工免費(fèi)提供一日三餐，并為員工堅(jiān)持發(fā)放新婚禮金、年終獎(jiǎng)金；在公司建立員工帶薪休假制度、專家療養(yǎng)制度、員工大病救助制度，定期組織員工進(jìn)行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞等國家考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

此外，金徽股份還成立礦區(qū)和諧部，幫助周邊村社改善基礎(chǔ)條件，定期組織慰問周邊村社的困難群眾和老黨員，急群眾之所急，解群眾之所困，形成了企業(yè)幫扶地方、地方支持企業(yè)的和諧發(fā)展、共融共贏局面。

金徽股份成功登陸上交所主板

服務(wù)社會(huì)，

正能量公益基金會(huì)弘揚(yáng)正氣

據(jù)介紹，金徽股份多年來走過的公益、慈善之路，也正是以企業(yè)和實(shí)控人的實(shí)際行動(dòng)踐行走向共同富裕的現(xiàn)代化之路。李明積極投身社會(huì)公益事業(yè)30年，他與夫人杜楠發(fā)起成立的金徽正能量公益基金會(huì)，是一家非公募性、非營利性慈善組織。近年來，金徽正能量公益基金會(huì)在捐資助學(xué)、精準(zhǔn)扶貧、新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)公益等方面，捐贈(zèng)巨額資金致力于慈善事業(yè)，截至2021年，先后向西部地區(qū)教育事業(yè)捐資6000多萬元，圓了廣大學(xué)子的求學(xué)夢；發(fā)起“愛心助學(xué)促就業(yè)”“美彥基金助學(xué)”等行動(dòng)，連續(xù)15年資助萬余名困難大學(xué)生完成學(xué)業(yè)；先后捐資8000余萬元，推動(dòng)深度貧困地區(qū)人口持續(xù)脫貧，打破貧困代際傳遞，拔除“窮根”；為抗震救災(zāi)、抗洪救災(zāi)、新冠肺炎疫情防控捐贈(zèng)達(dá)2300多萬元。李明榮登《胡潤慈善榜》，并于2017年榮獲“中國公益春晚榜樣十大愛心人物”。

此外，李明出資12億多元，為員工建造了2000多套高品質(zhì)公寓，全部精裝修后,員工拎包入住。入住家庭同時(shí)還享受物業(yè)服務(wù)、子女入托等數(shù)十項(xiàng)免費(fèi)福利待遇，配套建設(shè)五星級高標(biāo)準(zhǔn)公共衛(wèi)生間，面向社會(huì)開放，方便大家生活，改變了傳統(tǒng)公共衛(wèi)生間管理模式。

綠色礦山建設(shè)沒有止境。李明表示，金徽股份將以黨的二十大精神為指引，像保護(hù)眼睛一樣保護(hù)自然和生態(tài)環(huán)境，繼續(xù)深入踐行綠色生態(tài)理念，提檔升級公司綠色化、信息化、智能化建設(shè)水平，深耕礦業(yè)行業(yè)，獲得更多礦產(chǎn)資源，立足隴南、面向全國、做大做強(qiáng)，以更好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)效益，積極回報(bào)社會(huì)，努力為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

（本文刊發(fā)于《中國經(jīng)濟(jì)周刊》2022年第22期）